Le blog de Jean Claude DELMAS

Un nouveau magasin ? Et le recrutement ?

Comme vous avez pu le constater via notre Projet D’enseigne 2008 (1er blog publié en Mars) une de nos ambitions est le développement de notre surface de vente (+10% par an). Nous sommes donc régulièrement amené à ouvrir de nouveaux magasins un peu partout en France…mais comment se déroule le recrutement dans ces cas là ? Voici justement ce que nous vous proposons de découvrir.

L’une des premières étapes est de prendre contact avec la Mairie pour présenter le projet et donner quelques éléments clés quant à cette future ouverture : présentation du groupe, du projet : date, types de postes à pourvoir… ainsi la mairie, la mission locale et d’autres acteurs locaux vont commencer à travailler avec nous sur la recherche de candidats pour ce futur magasin. Nous allons bien évidemment associer l’ANPE et diverses associations d’aide à l’emploi dans notre démarche de sorte qu’à environ 2/3 mois de l’ouverture nous commencions à sélectionner les CV et convoquer les candidats. Conformément à notre stratégie et à notre politique locale, nous réservons de 20% à 30% de ces emplois à des publics prioritaires issus des minorités visibles résidents sur la commune d’implantation. Il est réellement important pour nous de travailler avec les acteurs locaux et ainsi mener à bien ce projet.

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