Le blog de Jean Claude DELMAS

Le Handicap chez Casino

Entretien avec Annie Ayel, 49 ans, chargée de mission pour l’emploi des personnes handicapées depuis 12 ans.

Comment définiriez-vous le Handicap ?
Il n’existe pas un handicap, mais des réalités diverses. Une personne handicapée n’est pas forcément en fauteuil roulant (-5% des handicapés le sont!), il existe des handicaps visibles et invisibles, très variables. Aujourd’hui, le handicap est défini et « validé » par les organismes spécialisés comme la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH – ex COTEREP).

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La prévention des risques dans nos magasins

Entretien avec M. Nachtergaele, 51 ans, Responsable juridique et social CS France.

« Ma sécurité, c’est notre priorité ! », qu’y a t-il derrière ce slogan ?
Au-delà d’une simple accroche, nous voulons surtout instaurer une vraie démarche en recensant les risques grâce aux échanges avec nos collaborateurs. Chacun assure la sécurité des autres et doit donc être écouté.

En quoi cette démarche est particulière ?
Notre méthodologie d’analyse des risques se base sur le ressenti des salariés. Personne ne connaît mieux les risques liés au poste que l’employé qui l’occupe. Par cette écoute, nous connaissons mieux les risques, mais surtout, c’est un outil managérial de qualité. Le directeur peut recevoir ses employés individuellement ou collectivement, initier le dialogue, et instaurer une relation de confiance.

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