Un métier et des études : c’est possible avec Casino Supermarchés !
Philippe PRECHEUR est Directeur de la Formation Initiale. Son parcours est pour le moins atypique (32 ans chez Casino) : après sa licence de psychologie, il travaille 5 ans en magasin avant de faire du recrutement, de la formation et enfin, depuis 1992, il est en charge de la gestion des stages et de l’alternance du Groupe.
Dès 1993, il devient président fondateur de l’association DISTECH (dont la majorité est embauchée chez Casino à la suite de cette licence professionnelle spécialisée Grande Distribution) et en 12 ans il noue 12 nouveaux partenariats ! Il a notamment développé des formations diplômantes en contrat de professionnalisation et de nouvelles initiatives continuent à voir le jour, notamment dans la branche Supermarchés grâce à l’appui de Valérie Benhaim (Responsable Recrutement Supermarchés).
« En 2007, nous nous sommes fixés 3 objectifs :
* Recruter 140 stagiaires de niveau Bac+5 : une belle introduction au monde de l’entreprise, l’occasion pour les candidats de tester l’employeur Casino, de se plonger au cœur d’un métier, tout en assimilant la culture et le fonctionnement de notre Groupe
* Développer l’alternance en magasin : le Groupe et particulièrement la Branche Casino Supermarchés ont étendu leurs actions en faveur des jeunes (et des moins jeunes) par le biais de l’alternance du CAP au Bac+4. Nous avons conçu l’alternance comme une voie d’excellence qui donne aux étudiants les moyens de leur réussite : formation et intégration, prise de responsabilités rapide, accès à différents postes : Second de boucherie, manager de rayon, directeur adjoint…Ainsi nous développons des contrats d’apprentissage mais aussi des contrats et des périodes de professionnalisation, tout le monde peut prétendre à la formation!
*Promouvoir les stages à l’international (VIE) : des parcours à l’international ont été créés pour une quinzaine de français afin de compléter leurs connaissances acquises en France, de s’ouvrir à une autre culture, perfectionner leurs compétences linguistiques et participer à des projets ambitieux : Bengladesh, Sao Paulo, Vietnam, Hong Kong, tout est permis !
Les formations diplômantes sont-elles une réussite dans le Groupe ?
Absolument, à tel point que nous avons été missionnés par le Ministère des Affaires étrangères auprès du Ministère de l’Education Nationale Tunisien pour parler de l’expérience réussie DISTECH.
Notre principal objectif ? Développer tous les talents afin que nos futurs collaborateurs, quels que soient leurs formations, leurs postes et leurs expériences, aient les meilleurs compétences possibles.»
Commentaires
Bonjour Loustic,
au risque de vous décevoir, et sans langue de bois, nous ne privilégions pas l’évolution des jeunes diplômés bac+3/4 par rapport aux autres.
La plupart de nos managers ont un bac+2/3 pour la simple et bonne raison, qu’il existe un BTS (MUC) en bonne adéquation avec les métiers de la distribution, idem pour la licence professionnelle DISTECH qui est spécialisée dans notre secteur.
Maintenant nous formons aussi des étudiants via un master 1 (bac+4) en 2 ans pour devenir Directeur Adjoint ce qui constitue effectivement un accélérateur de carrière. Cela étant, si vous faites vos preuves sur le terrain, vous pouvez obtenir ce même poste dans un temps identique voir inférieur…
En espérant avoir répondu à vos questions,
Cordialement,
Serait-il possible d’avoir quelques détails sur les programms d’alternence pour les CAP ? A qui dois-je m’adresser ? Je m’appelle Hugo et je profite de votre modernité (votre blog) pour vous poser des questions sachant que j’aimerai bien intégré votre enseigne d’une manière ou d’une autre, si j’ai le profil que vous rechercher bien entendu
Bonjour, je souhaiterais poser une question:
N’ayant pas obtenu mon BTS MUC par alternance cette année, et n’ayant pas non plus eu une formation satisfaisante au niveau professionnel, je souhaiterais connaître les possibilités qui me sont offertes pour avoir une formation complète avec un véritable chef de rayon. Ceci sans avoir à redoubler mon année pour valider mon BTS et ainsi me permettre de suivre un cursus scolaire Licence professionnelle Distech, qui me permettrais d’avoir accès à une véritable formation de responsable de rayons.
bonjour cela fait des mois que je galère pour trouver une entreprise comme la votre pour préparer un bts muc en alternance.Je n’ai que des refus alors que je suis tres motivé .Pourquoi?je pense qu’un patron ne veut pas financer les études de son employé sous pretexte qu’il ne sera pas assez rentable
Bonjour Romano,
Il ne s’agit pas de rentabilité par rapport aux apprentis mais bien d’une période mal adaptée aux candidatures. En effet, nous commençons à reçevoir des dossiers pour des formations en alternance à partir d’avril. Vous vous doutez donc bien qu’en septembre a fortiori en octobre toutes les places sont déjà occupées même pour des profils très motivés comme vous semblez l’être.
En vous souhaitant bonne continuation dans vos recherches,
Cordialement,
Bonjour,Monsieur
Par curiosite, je consultais le site de votre groupe casino aux suel j’ai postulé pour le poste de manager,et sur quoi je vais avoir mon premier entretien à montpellier.Mais ma question n’est pas d’ordre de ce sujet, je vous ecrit pour vous demander s’il y’a possibilté de preparer un BTS MUC en cntrat de professionalisation.j’ai les condition pour preparer ce diplomes mais je n’ai pas la possibilité de trouver un emploi sans ce diplome professionnel car je suis une etrangere,agée de 44ans, qui vient de rsider à montpellier.j’ai un bac etranger +2 ans d’etude universitaire.Puis je avoir la possibilité de le preparer chez vous ? merci
Bonjour Mayhana,
nous prenons en alternance des étudiants de niveau CAP / BEP à Bac+4. Nous avons également des systèmes de formation internes pour apprendre nos métiers et pouvons ainsi notamment accompagner nos collaborateurs avec des VAE (Validation des Acquis de l’Expérience). J’espère que ces éléments répondent à votre commentaire, cordialement,
bonjour, je suis un élève au lycée jean moulin, et l’année prochaine je passerai mon B.E.P comptabilité mais pour l’instant je cherche un petit boulot pour financier mes etudes de l’année prochaine, est ce que je peux savoir si vous offrez des boulots pour cette été ? merci
Bonjour,
nous offrons effectivement chaque été des postes saisonniers en magasin. Si cela vous intéresse, n’hésitez pas à déposer votre candidature directement auprès des magasins qui vous intéressent. Ils ne manqueront pas de vous contacter en fonction des besoins
Cordialement,
Bonjour,
Vous dites que vous avez une formation BAC +4 donc master 1 pour devenir adjoint de direction ? quel est ce master 1 ?
Merci de votre réponse
Bonjour, et merci pour votre message !
Afin de mieux répondre à l’attente des jeunes et d’être en cohérence avec la réforme Licence-Master-Doctorat; nous proposons désormais des formations de niveau Master 2 préparant à la fonction de Directeur de magasin.
Vous pouvez consulter la liste des écoles partenaires par région sur notre site dédié à l’alternance: http://www.montuteuretmoi.com, rubrique « Je découvre ».
A bientôt sur notre blog!

Bonjour,
En dehors du fait qu’il est judicieux pour un jeune de poursuivre ses études tout en acquérant une expérience en entreprise , je souhaiterais savoir à partir de quels postes un niveau BAC+3/4 est-il obligatoire ? Je sais que vous allez me répondre que l’évolution ne dépend pas d’un niveau d’étude mais sans langue de bois, il y a tout de même une préférence dans toutes les entreprises (même hors GD) pour l’évolution de candidats diplômés.
Ayant moi même entrepris une formation diplômante BAC+2, et ayant une vision claire de mes objectifs en terme de carrière, la réponse à cette question est donc importante pour moi. Je vous remercie à l’avance de m’apporter quelques éclaircies sur ce point.