Le saviez-vous ? Casino Supermarchés aux côtés des écoles
En 2009, plus de 100 interventions seront assurées par des professionnels de Casino supermarchés, auprès d’écoles et d’étudiants préparant des diplômes allant du CAP au Bac+5.
Témoignages métiers, animation de cours, participation à des jurys d’examens, aide pour la rédaction de mémoires : directeurs de supermarchés, collaborateurs des magasins et équipes RH sont sur le pont pour soutenir les organismes de formation !
Ces partenariats, qui s’inscrivent dans la durée et la proximité, sont des engagements concrets de nos collaborateurs, qui consacrent une partie de leur temps, en plus de leur activité professionnelle, à accompagner les jeunes durant leur formation. C’est aussi une illustration concrète de notre engagement citoyen, loin des grands discours.
En 2008, les étudiants de Grenoble Ecole de Management ont par exemple été aidés dans leur recherche d’emploi (simulation d’entretiens, conseil pratiques sur le Cv et le dossier de candidature)… Plus proche de nous, début 2009, 90 étudiants de St Etienne sont allés à la rencontre de nos managers commerciaux et directeurs dans une dizaine de supermarchés pour confronter leur vision théorique à la réalité du management au quotidien. Et ce ne sont que quelques exemples d’initiatives et réalisations.
Tout au long de l’année, de nombreux «stages de découverte de l’entreprise» sont ainsi également organisés dans nos supermarchés à la demande des lycéens et de leurs enseignants, pour faciliter leur orientation future.
Paroles d’étudiants (2008/2009) :
- « la rencontre avec des managers sur le terrain était un vrai plus » (Maud),
- « j’ai trouvé cette visite en entreprise très intéressante » (Alice),
- « l’intervention de Casino était complète et très constructive » (Colin),
- « j’ai été agréablement surprise, loin des idées reçues sur ce secteur d’activité » (Amy),
- « votre aide et votre réactivité m’ont été précieuses pour mon mémoire, auquel j’ai obtenu une note de 17 » (Charlotte).
Commentaires
Bonjour,
Merci pour votre message. Pour vous répondre très directement, Il n’existe aucun lien entre les deux. Notre stratégie commerciale globale s’appuie en effet sur un positionnement tarifaire local, adapté à chaque magasin. Nous vous remercions pour votre fidélité à notre blog RH et vous souhaitons une excellente continuation
bonjour,
Je suis actuellement en deuxieme année de BTS MUC par alternance et j’ai auparavant effectué un bac pro commerce par alternance et un bac general es.
Je souhaiterai poursuivre sur une licence pro commerce par alternance au sein de votre enseigne.
Pourriez vous me conseiller??
Bonjour Etienne,
Je vous invite à me contacter directement par mail : enogarotto@groupe-casino.fr. je m’occupe de l’alternance et j’aimerais que nous puissions échanger sur votre projet, qui m’intéresse.
A bientôt !
Bonjour,
Diplômée du DUT GEA option Gestion des Ressources Humaines à l’IUT Bordeaux 4, je souhaite concrétiser mes compétences en Licence Professionnelle (inscrite et acceptée à Bordeaux) sous contrat de professionnalisation. Votre culture d’entreprise dévouée à la satisfaction du client et à l’épanouissement personnel et professionnel m’attire. Et je souhaite m’investir au sein de votre enseigne sur le long terme!
Comment vous contacter et m’entretenir sur notre possible collaboration?
Bien à vous!
Lydie POLKA
Bonjour Lydie,
Tout d’abord, merci de l’interêt que vous portez à nos enseignes.
Dans nos magasins, nous recrutons des licences en alternance sur des profils commerciaux (de type DISTECH). Pour une licence professionnelle Ressources Humaines, le recrutement se fait au niveau de notre siège social basé à Saint Etienne (42).
Si vous êtes interessée, nous vous invitons à déposer votre candidature via notre site.
Nous vous signalons également que demain, jeudi 6 mai, vous pourrez poser toutes vos questions à Jean-Claude Delmas et Emmanuelle Nogarotto, lors d’un chat’ consacré à l’alternance.
Alors, rendez-vous sur 35000etreshumains.com!
Bonjour ,Je suis actuellement à la recherche d’un emploi dans la Distribution alimentaire ou non au poste de Manager.
En effet ,mon parcours proffessionnel est le suivant:
1987-1996 els,gestionnaire,chef de rayon CARREFOUR MONTESSON (78)
1996-2009 chef de secteur LEROY MERLIN MERLIMONT(62)
Merci
Salutations
HENON
Bonjour,
Nous vous invitons à postuler directement sur notre site 35000etreshumains.com .
Bonne continuation dans la suite de vos démarches et à bientôt sur notre blog !
Bonjour,
Futur Grenoblois je constate depuis plusieurs mois maintenant qu’il y a à proximité de chez moi un magasin Casino continuellement fermer et je souhaiterais savoir si il y a quelqu’un a la gérance, si il y a une raison particulière à cette fermeture et surtout je souhaiterais savoir si il est possible de reprendre la gérance et dans ce cas comment faire pour postuler et avoir de bonne chance pour parvenir a concrétiser mon projet.
Merci pour votre réponse.
Cordialement monsieur Philippeau.
Bonjour Monsieur,
nous avons au sein du Groupe plusieurs formats de magasin (magasin de proximité, supermarché, hypermarché), ainsi que différentes enseignes.. Peut-être pourriez-vous nous préciser de quel type de magasin il s’agit afin que nous puissions vous orienter au mieux dans votre projet ?
Cordialement
L’équipe RH
Bonjour,
Pour le magasin il s’agit d’un magasin de proximité sous l’enseignes Casino.
Merci d’avance cordialement
Monsieur Philippeau

Bonjour.
Vous semblez avoir une démarche inédite dans la grande distribution. Est-ce cette démarche « humaine » qui explique les prix légèrement surélevés dans vos magasin ?
A+