Le blog de Jean Claude DELMAS

L’alternance, un engagement pour l’avenir

Examens terminés, période estivale… C’est le moment pour de nombreux jeunes de rechercher leur orientation professionnelle, et pour certains une entreprise pour effectuer leur alternance. Nos enseignes Géant Casino, Casino Supermarchés et HyperCasino s’engagent auprès des jeunes en leur offrant l’opportunité de découvrir un métier riche avec une formation encadrée.

 Partager notre passion du commerce au service du client est un engagement qui me tient à cœur et je suis convaincu que l’alternance est le meilleur moyen d’apprendre un métier et de se former, tout en bénéficiant d’un accompagnement de proximité. Notre objectif est de choisir les « bons » tuteurs afin de créer des binômes « gagnant / gagnant » permettant ainsi aux jeunes de s’épanouir et de grandir. Qualités pédagogiques, expérience professionnelle, capacité à transmettre son savoir-faire, son enthousiasme et bien sûr la culture Casino sont pour nous des critères essentiels dans la sélection de nos tuteurs.

Pour la rentrée de Septembre 2010, ce ne s’ont pas moins de 700 jeunes, du CAP au Bac+5, que nous accueillerons au sein de nos enseignes. Pour accompagner ce projet phare, nous avons créé un site Internet - www.montuteuretmoi.com - fournissant des informations complètes aux attentes des étudiants : présentation des enseignes, des formations ou encore des métiers proposés.

Construit sur un ton volontairement décalé, le lancement de ce site a été couplé à un dispositif résolument novateur :
        - Trois vidéos postées sur Dailymotion et sur notre site Web, mettant en scène des apprentis étant
           actuellement en formation au sein de nos magasins
        - Une Fan page sur Facebook présentant l’équipe Alternance et l’ensemble de nos actualités

Je vous invite à découvrir sans plus tarder ce dispositif, en espérant qu’il répondra à vos attentes. Nous souhaitons le faire évoluer, n’hésitez pas à nous faire part de nos idées !

Outre ce projet, l’alternance est un engagement dans la durée avec nos écoles partenaires : plus de 200 interventions de professionnels sont organisées chaque année (animations de cours, témoignages, aide à la recherche d’emploi, participations à des jurys…). Ces actions donnent, dans chaque région, un sens à notre volonté d’être un « employeur local engagé ». Et parce que l’alternance est un engagement pour l’avenir de nos enseignes, nous nous engageons à favoriser l’accession à des emplois à ces jeunes à l’issue de leur période de formation.

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