Le blog de Jean Claude DELMAS

A la rencontre de nos apprentis en région

La formation des jeunes est depuis de nombreuses années au cœur de nos ambitions et représente un véritable tremplin dans la carrière de nos apprentis, en leur permettant d’acquérir les compétences nécessaires à leur futur métier. Plus qu’un diplôme, la priorité est avant tout donnée à la passion et à l’envie d’occuper un poste fait de management, gestion et commerce au contact de nos clients. Nous recherchons des jeunes motivés et ayant des valeurs communes aux nôtres : Conquête, Loyauté, Exigence et Solidarité. La signature du Groupe Casino : « Nourrir un monde de diversité » traduit également notre volonté d’avoir une richesse de profils variés au sein de nos équipes.

Afin de démontrer notre engagement et de faire de l’alternance un sujet clé de notre politique de ressources humaines, nous avons lancé le premier site Internet d’entreprise spécialement dédié à l’alternance : www.montuteuretmoi.com. Par ailleurs, nos équipes en région entretiennent des relations de proximité avec des CFA et écoles partenaires sur l’ensemble du territoire.

A la rentrée de septembre 2010, nous accueillons 825 jeunes en contrats de professionnalisation et d’apprentissage, sur des diplômes allant du CAP au BAC+5. Nous recrutons par ce biais des spécialistes Métiers de bouche, des Managers Commerciaux et des futurs Directeurs. A l’issue de leur formation, plus de 80% de nos jeunes reçoivent une proposition d’embauche en CDI.

Envie d’en savoir plus ? Nous sommes partis à la rencontre de 4 de nos apprentis en région :

Nicolas GIERCZAK, apprenti en Licence Distech au poste de Manager Commercial Fruits & Légumes, au sein du Géant Casino de Saint Martin d’Hères (38) :

« Après un BTS MUC en alternance dans une enseigne discount de la distribution, j’ai intégré la Licence Distech de Grenoble. Suite à cette première expérience en discount, je voulais intégrer une enseigne du Groupe Casino, car il m’avait fortement été recommandé. J’ai donc contacté le Groupe qui m’a orienté vers l’enseigne Géant Casino ! J’apprécie la relation privilégiée que j’ai avec mon tuteur. Il s’engage à me former et à m’accompagner. Son expérience me donne confiance, il me rassure et me fait découvrir la grande distribution sous un autre angle. Je suis intégré dans les missions du rayon, et j’apprends beaucoup sur l’encadrement, le management d’équipe et la gestion. Après l’obtention de mon diplôme, je souhaite décrocher un poste de Manager Commercial. La perspective de devenir Directeur de magasin me motive aussi, il faut être ambitieux dans la vie ! »

Charline RUETSY, apprentie en Licence Distech au poste de Manager Commercial, au sein du Géant Casino de Chartres (28) :

« En octobre dernier, j’ai intégré la licence Distech en alternance avec le Géant Casino de Chartres. Après un BTS en formation initiale, j’avais envie de mêler la théorie à la pratique, et d’acquérir des compétences par le biais d’une expérience terrain. J’apprécie au quotidien de bénéficier de l’appui et de l’expérience d’un manager tuteur, à la fois expérimenté et pédagogue. Il sait se montrer disponible et m’encourager dans ma prise de responsabilités. Pour moi, la grande distribution est un secteur enrichissant, avec une palette très large de métiers vivants, la possibilité de manager et de travailler en équipe. Après deux ans en contrat étudiant, c’est tout naturellement que je me suis tournée vers le Groupe Casino pour mon alternance ; un groupe dynamique qui a su me faire confiance dés mon recrutement. Après l’obtention de mon diplôme, j’espère évoluer au sein du Groupe ! »

Gautier PICCOLOMO, apprenti en Master 1 Science de Gestion au poste de Manager Commercial, au sein du supermarché Casino de Lyon Marc Bloch (69) :

« Après une licence RH, je me suis lancé en septembre 2009 dans un Master 1 Science de Gestion. Ayant vécu à Saint-Etienne, je connaissais Casino et je savais qu’en choisissant ce Groupe, j’aurai une proposition concrète à la fin de l’alternance. Dans mon apprentissage, le tuteur est essentiel. C’est la première fois que j’intègre le monde de l’Entreprise, alors d’avoir quelqu’un qui fasse le tampon entre le côté opérationnel et la formation, ça aide énormément. Je peux m’appuyer sur son expérience et il est très impliqué dans mon accompagnement. L’alternance me permet de prendre un peu de temps pour assimiler les compétences, et après quelques mois, je me sens bien, je n’appréhende plus ! En plus, Casino Supermarchés propose en complément de la formation initiale 3 semaines durant lesquelles nous sommes formés sur les outils de pilotage du magasin, ce qui me permet aujourd’hui  de mieux comprendre sa gestion globale. Grâce à l’alternance, j’ai pu intégrer un bagage scolaire et des compétences. A l’issue de ma formation, j’aimerai devenir Directeur de magasin, mais avant je dois passer par quelques étapes de « validation », devenir Manager Produits Grande Consommation et Directeur adjoint de magasin. » 

Séverine LARNICOL, aujourd’hui Manager Commercial Libre Service, au sein du supermarché Casino de Plouay (56) et ancienne apprentie en Licence Distech :

« En 2009, j’ai intégré la licence Distech, en alternance avec l’HyperCasino de Lesneven. Après un BTS en formation initiale, j’avais envie de mêler la théorie à la pratique, et d’acquérir des compétences par le biais d’une expérience terrain. J’ai apprécié de bénéficier de l’appui et de l’expérience d’un manager tuteur. Il m’a permis d’acquérir les connaissances nécessaires à ma fonction, en m’accompagnant et m’encourageant dans ma prise de responsabilités. Pour moi, la grande distribution est un secteur qui bouge ! Si je me suis tournée vers l’enseigne des supermarchés Casino, c’est pour la proximité avec les clients, la solidarité qui anime les équipes, et notamment pour les perspectives d’évolution interne. Aujourd’hui, suite à l’obtention de mon diplôme, j’ai été embauchée en CDI au poste de Manager Commercial Libre Service au supermarché Casino de Plouay. Je suis en charge d’une équipe d’une dizaine de personnes, j’ai des responsabilités, mon quotidien n’est jamais le même, et ça me plait ! Mon avenir, je l’imagine chez Casino. Entre les 300 supermarchés et 108 hypermarchés, les perspectives d’évolution sont grandes ! »

Notre ambition pour 2011 est de poursuivre et renforcer nos recrutements de jeunes en Licence et en CAP Métiers de bouche. Nos opportunités sont donc très nombreuses dans nos hypermarchés Géant Casino tout comme dans nos supermarchés Casino et HyperCasino.

N’hésitez pas à postuler sur notre site www.montuteuretmoi.com quel que soit votre profil, pour venir échanger avec nous sur votre projet professionnel ! Vous découvrirez un Groupe qui donne sa chance aux jeunes avec de vraies perspectives d’évolution de carrière.

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