Le blog de Jean Claude DELMAS

juin. 9 2011

Les passerelles entre Hypermarchés et Supermarchés Casino

Depuis la mise en place d’une direction générale commune entre nos réseaux d’hypermarchés (Géant Casino) et de supermarchés (HyperCasino et Casino Supermarchés) en Décembre 2009, de nombreux collaborateurs ont  pu bénéficier d’une passerelle vers les hypermarchés ou les supermarchés, et ainsi enrichir leurs compétences dans un nouveau métier. C’est d’abord pour nos collaborateurs la possibilité de voir aboutir plus facilement leur demande de rapprochement géographique. Pour nos apprentis en fin de formation, c’est également une multiplication des opportunités d’embauche : 12 apprentis formés pendant leur licence Distech’ au sein de Géant Casino ont ainsi pu prendre en début d’année leurs fonctions de manager commercial en supermarché. Enfin, pour notre encadrement, c’est la possibilité, grâce aux passerelles proposées, de continuer à grandir et à enrichir leur parcours au sein de la branche et du Groupe.

Pour bénéficier d’une passerelle, l’entretien annuel d’évaluation et d’évolution professionnelle est un moment clef. Il permet au collaborateur de faire chaque année le point avec son responsable hiérarchique, tant en matière de compétences que de souhaits d’évolution. C’est un temps privilégié pour évoquer les parcours possibles dans nos magasins et donc les passerelles envisageables. Les comités carrières organisés dans chaque région à l’issue des entretiens permettent de mettre en œuvre concrètement ces passerelles. En complément, se tient deux fois par an un « comité passerelles » réunissant pour un bassin géographique Responsables Ressources Humaines (RRH), Directeur de Région (supermarché) et Directeur Opérationnel (hypermarché). Tout au long de l’année, les liens de proximité entre les RRH de chaque région et les magasins permettent de faire vivre et d’animer ces évolutions de carrière entre nos deux formats de magasin.

Envie d’en savoir plus ? Nous vous invitons à découvrir les parcours et motivations de 4 collaborateurs ayant récemment intégré une nouvelle enseigne :

Sandrine FICHOT, Directrice d’Hypermarché en parcours d’intégration au sein du Géant Casino d’Auxerre (89) :

Après 5 ans de direction en supermarchés, j’aspirais à davantage de responsabilités. Je souhaitais être en charge de la gestion d’une équipe plus importante. En fait, j’avais tout simplement envie de grandir, de prendre de la hauteur ! Avec le développement des passerelles entre enseignes, évoluer sur le poste de Directrice d’hypermarché était une suite logique qui correspondait tout à fait à mon objectif professionnel. Mon intégration au sein des Hypermarchés s’est parfaitement bien ! L’équipe du magasin y est pour beaucoup ! Les collaborateurs sont très ouverts, j’apprécie vraiment de travailler avec eux. Aujourd’hui, je dresse un bilan très positif de cette évolution. J’en suis fière et je suis ravie que ma hiérarchie me fasse confiance. Je partage à 200 % les valeurs du Groupe et j’aspire à transmettre mon dynamisme et mon esprit de commerçante à ma future équipe !


Christophe CARDONA
, Manager Commercial Produits Frais au sein du Supermarché Casino de Lyon Route de Genas (69) :

J’ai rejoint le Groupe en 2000, en tant qu’étudiant en contrat de qualification, au Géant Casino de Villefranche-sur-Saône. Après l’obtention de ma formation, j’ai été promu Manager Commercial Non Alimentaire. En septembre 2010, j’ai souhaité évoluer en supermarché pour me familiariser avec un plus grand nombre de postes, plus particulièrement les Métiers de Bouche. J’ai également eu envie de découvrir ce format de magasin car j’apprécie beaucoup les contacts avec les clients, plus aisés et nombreux dans une enseigne de proximité. J’ai eu la chance d’intégrer l’un des plus grands supermarchés de la Direction Régionale, et c’est une façon pour moi de grandir professionnellement. J’ai l’opportunité de développer de nouvelles connaissances, notamment en matière de gestion du personnel. Pour l’avenir, j’espère, pourquoi pas, rejoindre de nouveau un hypermarché sur le secteur des Marchandises Transformées.

Rendez-vous dans quelques jours pour découvrir 2 nouveaux témoignages !

Commentaires

Par jose JABALOYAS le 19 décembre 2011 à 10 h 52 min :

Ça serait tres interessant de travailler ,dans votre gran equipe ,je sius tres prepare´pour aprendre en aider a former les meilleurs equipes de marqueting d´Europe.Votre grande entrprise Casino , a besoin des meilleurs comerciaux.Pour s´epanuir et marquer des objectifs de croissance,vous avez la posibilite de M embaucher¨Jái une tres grande experience et je peux etre de tres garnde utilite´.

Par Equipe RH le 20 décembre 2011 à 10 h 23 min :

Bonjour,

Je vous remercie pour l’intérêt que vous portez à nos enseignes.
Je vous invite à postuler via notre site http://www.35000etreshumains.com rubrique « Nous rejoindre ».
Je vous souhaite une pleine réussite dans vos rercherches d’emploi.

A bientôt sur notre blog !



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